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十年庆典,共创辉煌 -- 郭健

    作为一名进公司一年时间的新人,我在这一年里,可以说是赶上了好时候,因为公司正在朝气蓬勃的发展壮大。值此公司十周年之际,我感慨万千,虽不善言辞,但也希望能把自己在华胜这一年的成长经历拿出来与大家一起分享。
    2007年下半年,学校安排我们实习,我当时就被安排在华胜。走进华胜,一切都是那么的新奇,每天跟在师父左右,学习规范、图纸,到现场去对施工质量进行检查……在不到半年的时间里,我从一个空有一些理论知识的学生,变成了具备一定工作能力的监理人员。虽然遗憾的是,我最终没能留在公司,但在离开公司后,我能去到珠海工作,这其中公司给予我的一切是不言而喻的。在此,我要向我的师父、向公司表示我最诚挚的感激!没有那半年的实习,也就没有我现在的这一切。
    在2009年5月底,怀着忐忑的心情,我走进了陌生又熟悉的光谷创业街10栋A座19层。在说明来意后,公司领导对我表示了欢迎,这让我心头一热。经过面试等一些程序之后,2009年6月2日,公司安排我到了项目部。至此,我正式成为了华胜大家庭中的一员。
    面对来之不易的机会,我一改以前在珠海工作时的那种散漫,全身心的投入到工作中去。在付出努力的同时,公司也对我的工作表示了肯定,两个月试用期后,我转正了!而且给我定的级别是一些在公司工作了一两年才会有的C级专业监理工程师。面对这一切,我除了感激,更多的是庆幸。我没有选错,放弃了珠海较高的待遇,得到的却是一个全新的、能给我提供成长的平台。
    在平时的工作中,我也不断的遇到自己不懂的,毕竟工作时间很短,很多都没有见过。但公司有着强大的技术实力,不仅项目部有大量规范、资料,而且还有经验非常丰富的老工程师。这些都让我受益匪浅。最让我欣喜的是,公司很重视年轻人的发展,给我们创造了很多学习的机会。在一年的工作中,我的专业知识和业务水平也得到了很大的提高。这些对于我这个不善言辞的人来说,都是无法用言语来表达的,唯一的心情就是感激!
    所谓感激,我想首先公司提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学工程监理专业的,尽管具备一定的专业知识,但是当我真正进入工地现场的时候,才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对工程的认识随着在项目部工作的一天天过去,由模糊变得清晰。看到一个个工序由图纸上的线条变成实实在在的梁板柱墙。企业好像一个大家庭,企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感。
    企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们都是这个大家庭的主人,企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
    就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,当成了自己的饭碗。大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干涸;企业兴旺,员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个美好的明天,我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们华胜科技而言,同样非常年轻,我们的企业取得了很大的成就,但是我们有一些问题,也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子,是个新手,同样需要时间,需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们提供成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献,我考虑从以下几个方面努力。
    首先,爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘如哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,我们的企业才会优秀只有人人珍惜自己的岗位,做好本职工作,并热爱自己的岗位,公司才能形成巨大的合力,才能持续健康的发展。
    其次,我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员,我们为我们的工作负责,也是对我们自己的生计负责,对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工,努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,不断创新使自己的命运与企业相连,自己的努力成为公司前进的一块基石,自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
    最后,员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境,打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率。以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级,左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多,很多人也都进公司时间不长,能力参差不齐,管理上也有一定难度,这就向我们每一个人提出了新的要求,我们不仅要做好自己的本职工作,还要做好配合工作。项目部内部要通力合作,创造良好的内部环境;还要与公司保持步调一致,使双方能够很好的沟通,达到双赢的目的。
    虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点,虽然我们的企业还有不尽人意的地方,因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们是其中的一员。企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。


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