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企业核心价值观

发布日期:2013/5/30 15:26:05     信息来源:武汉华胜工程建设科技有限公司     浏览次数:7143次

我们的核心价值观:“尊重员工、忠诚业主、信守承诺、谋求共赢”。
    华胜核心价值观的凝练:企业核心价值观是企业文化理论的内容。它主要通过导向企业战略、强化企业沟通、提升企业凝聚力以及提升产品品牌价值等发生作用。华胜公司在创立之初就有了价值观,为“员工与企业共同进步,企业与社会同步发展”。
    起初阶段的“华胜价值观”让全员和公司经历的第一次创业,华胜公司从学校走向社会,成为湖北省品牌全国知名监理企业,华胜人因为“华胜”品牌而成长,成就了一批批监理、项目管理负责人,锻炼了一批批人才,更幸福了一个个家庭,我们所承监的项目在社会上发挥积极效益,被评为鲁班奖、国家优质工程等等,援建工程、教育事业都有着华胜人的足迹,第一阶段的价值观让全体员工成为了有责任感、敢担当、勇于奉献并有华胜标记的“华胜人”,让“华胜”成为对员工、对学校、对社会负责人的正能量企业。
    建司15周年之际,公司高管层再一次在公司发展的新阶段,提升并升华凝练公司的现阶段价值观,新阶段凝结的价值观为“尊重员工 忠诚业主  信守承诺  谋求共赢”。
    基本涵义:4个词组16个字,但内涵丰富、意蕴深刻。通过深入的员工广泛征求,将其丰富内涵、深刻意蕴、时代气息、分析透彻、论证清楚、阐释全面,使得价值理念能够深入人心、得以广泛践行的重要前提。
    “尊重员工”:体现公司以人为本,公司把员工作为公司的首要财富,华胜公司倡导“尊重”,员工首先应该尊重自己的职业,以一个有专业智慧含量的专业人来面对自己的工作,以“我负责”的态度尊重工作员工尊重领导,领导关心员工,在日常工作中,员工和领导之间尊重人性、人格本身需求,员工尊重领导的统一领导和工作安排,以强的执行力来完成工作,领导在以不影响工作的前提下,关心员工,尊重员工,听取员工合理化意见以促进工作更加顺利完成;员工尊重公司,尊重公司的历史发展沿革,尊重公司的规章制度并加以执行,公司尊重员工个性、能力差异,给员工公平正义的发展空间和平台。多向的尊重体现公司倡导员工将人的品德至善至美放在首位,将中国的”礼、义、仁、智、信”和社会主义道德新风尚贯穿于企业价值观之中。
    “忠诚业主”:在当今激烈的市场竞争中,忠诚业主已经成为企业的一种重要资产,忠诚业主的前提,是员工忠诚于企业,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功,一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度,以企业利益为第一。三、工作主动性。发挥主观能动性,积极干好本职工作。
一个忠诚的华胜人在业主心中才是称职的华胜人,在业主眼中,每一个华胜人都是企业的代表,忠诚企业,忠诚业主的重托,忠诚于每一个工作要求,才能赢得业主的信任,同时才能成就公司永远的业主,为公司占领好每一个来之不易的市场。
    “信守承诺”:我公司一直倡导员工守法,公司各层守法执业,“守法”作为公民的最基本的道德底线,公司全体员工必须做到,华胜人坚守“承诺”,是“说到做到,言必行,行必果”,主要体现在,员工成为“华胜人”就意味着向公司承诺,我将成为一个称职的华胜人—负责任、敬业爱岗、团结奉献、勇于担当,用实际工作和行动来回报公司实现承诺;员工作为最前沿的接触业主的员工,体现公司服务的质量和品质,“急业主之所急,想业主之所想”珍惜每一个业主的重托;公司将会兑现承诺,为业主提供品牌、华胜特色的智力服务,也将会为每位员工实现承诺,提供就业,激励成长,公平正义,为全员创造殷实充实的人生。公司兑现对社会的承诺,为集团、学校、社会创造效益,为集团、学校、社会贡献作为企业应尽的义务和责任,将“承诺”成为每个华胜心中的信仰和行动的准绳。
    “谋求共赢”:全员以华胜发展为己任,公司积极将全员创造回馈全员,员工与企业共存共荣,共同发展,企业为全员创造殷实充实的人生,让全员及全员的家庭生活提供不断完善的物质条件及不断充实的精神需求,员工进步,企业发展,员工成为企业、社会有用的人,为业主提供优质服务,形成员工--企业—业主--社会多赢的良性循环。 
    “尊重员工  忠诚业主  信守承诺  谋求共赢” 的历史意义,16个字是完整的整体,是公司新时期下公司价值观体系的提炼,将会在华胜发展史具有十分重要的现实意义和长远历史作用,公司将会在很长阶段里以此价值观作为选拔和提拔员工、公司为业主服务、公司发展准则的核心价值,公司价值观体现了员工层面、企业层面、业主层面的综合结合体,不可分割,也是逐步递进和发展的过程,在更贴近员工、业主和企业的需求和发展中实现和谐发展的未来。